Katja Haag - Referentin für Entwicklungsprogramme

Was zählt mehr: Noten oder Persönlichkeit?

Bei der DZ BANK betrachten wir Bewerbende ganzheitlich. Noten sind wichtig, doch Persönlichkeit spielt eine ebenso zentrale Rolle. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf praktische Erfahrungen, sei es durch Praktika, Werkstudierendenjobs oder eine Ausbildung. Auch die Art des Studiums und das Engagement, das jemand zeigt, sind entscheidende Faktoren. Die Rahmenbedingungen, unter denen die bisherige persönliche Entwicklung erfolgt ist, und das Entwicklungspotenzial sind für uns ebenfalls essenziell. Kurz gesagt: Wir betrachten die gesamte Entwicklung.

Welche Karriereperspektiven haben Berufseinsteigende in Ihrem Unternehmen?

Bei der DZ BANK wird Weiterbildung als lebenslanger, selbst gesteuerter Prozess betrachtet, den die Bank durch passende Rahmenbedingungen bestmöglich begleitet. Beispielsweise gibt es ein offenes Weiterbildungsangebot, das stetig weiterentwickelt wird und durch zahlreiche digitale Formate flexibel jederzeit und überall genutzt werden kann. Das Spektrum reicht von Kurzformaten, die sich leicht on-the-job integrieren lassen, bis zu mehrtägigen Seminaren oder Programmen über mehrere Monate. In unseren Lab-Formaten können die Mitarbeitenden an realen Projekten wachsen und ihre Innovationskraft stärken. Auch privat besuchte Maßnahmen werden gefördert.

Für welche drei Werte steht Ihr Unternehmen?

Wir denken und handeln partnerschaftlich, konsequent, innovativ, mutig, weltoffen, leistungsfähig, sicher und nachhaltig. Zusammen ergibt dies eine Haltung, die uns als Bank leitet und unseren Mitarbeitenden einen Orientierungsrahmen für ihr Handeln gibt. Wir sind uns sicher: Mit Solidarität, Zuversicht und Zusammenarbeit auf Augenhöhe können wir jede Situation meistern und eine hohe Leistungsqualität erreichen.