Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Wir sind Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ein engagiertes Team von 33.200 Mitarbeitenden. Zusammen betreuen wir Kunden (m/w/d) in 29 Ländern und verkaufen einige der beliebtesten Marken der Welt.

Fakten.

Hauptsitz:
Berlin
Weltweit:
81 Standorte in 29 Ländern
Branche:
Konsumgüter | Getränkeherstellung
Mitarbeiter:
6.500 in Deutschland | 33.000 weltweit
Umsatz:
2,6 Mrd EUR in Deutschland (2022) | 17,3 Mrd EUR global (2022)
Schleswig-Holstein Mecklenburg-Vorpommern Hamburg Niedersachsen Brandenburg Sachsen-Anhalt Berlin Bremen Nordrhein-Westfalen Sachsen Thüringen Hessen Rheinland-Pfalz Saarland Baden-Württemberg Bayern Berlin Hamburg München Köln Frankfurt am Main Stuttgart Düsseldorf Dortmund Essen Leipzig Bremen Dresden Hannover Nürnberg Duisburg Bochum Wuppertal Bielefeld Bonn Münster Karlsruhe Mannheim Augsburg Wiesbaden Gelsenkirchen Mönchen­gladbach Braunschweig Kiel Chemnitz Aachen Magdeburg Halle Freiburg im Breisgau Krefeld Lübeck Mainz Oberhausen Erfurt Rostock Kassel Hagen Saarbrücken Hamm Potsdam Mülheim an der Ruhr Ludwigshafen am Rhein Oldenburg Osnabrück Leverkusen Heidelberg Solingen Darmstadt Herne Neuss Paderborn Regensburg Ingolstadt Würzburg Fürth Offenbach am Main Ulm Wolfsburg Heilbronn Pforzheim Göttingen Bottrop Reutlingen Recklinghausen Koblenz Bremer­haven Bergisch Gladbach Remscheid Jena Erlangen Trier Moers Salzgitter Siegen Hildesheim Cottbus Kronberg im Taunus Ottobrunn Taufkirchen Ingolstadt Coburg Harsewinkel Nieder-Olm Aurich Gummersbach Esslingen am Neckar Lippstadt Hanau Metzingen Neckarsulm Neutraubling Norderstedt Ulm-Jungingen Wermelskirchen Blomberg Nienburg Dahlewitz Burgwedel Schwalbach Walldorf Bruchsal Waiblingen Ditzingen Oberkochen Friedrichshafen Vallendar Langen Einbeck Sengenthal Weinheim Gütersloh Kronberg bei Frankfurt a. M. Emden Haren Hof Holzgerlingen Marne Soest Leinfelden-Echterdingen Künzelsau-Gaisbach
Schleswig-Holstein Mecklenburg-Vorpommern Hamburg Niedersachsen Brandenburg Sachsen-Anhalt Berlin Bremen Nordrhein-Westfalen Sachsen Thüringen Hessen Rheinland-Pfalz Saarland Baden-Württemberg Bayern Berlin
In diesen Bundesländern sind wir vertreten

Unternehmensinfos.

Schon gewusst?

Bereits 1929 gegründet, betreut die Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH (CCEP DE) heutzutage die Bereiche Corporate Functions, Supply Chain und Sales für mehr als 80 Produkte in ganz Deutschland. Das internationale Unternehmen ist stolz auf seinen regionalen Charakter und eine starke lokale Bindung. Innovation trifft hier auf Tradition, während die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur mit ihrem Engagement prägen.

Benefits.

 

Bewerberinfos.

Gesuchte Studienrichtungen:

verschiedenen Bereiche wie: Corporate Functions, Supply Chain und Sales

Einstiegsmöglichkeiten:

  • Trainee-Programm
  • Direkteinstieg
  • Praktikum im Inland
  • Werkstudierendentätigkeit

Geplante Einstellungen:

regelmäßig Praktikant_innen und Werkstudierende sowie zweimal im Jahr (April und Oktober) Trainees

Gehalt:

abhängig von jeweiliger Position

Was fordert der Arbeitgeber Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH?

  • Abgeschlossenes Studium
  • Eingeschriebene Studierende
  • Erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Was musst du mitbringen?

  • Eigeninitiative
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Kreativität
  • Neugierde
  • Selbstständigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Zielstrebigkeit
  • Zuverlässigkeit

Rat an Bewerbende.

Sei du selbst! Coca-Cola Europacific Partners Deutschland ist deine Persönlichkeit wichtiger als ein perfekter, lückenloser Lebenslauf. Deswegen möchte dich das Unternehmen ausdrücklich ermutigen, dich auch zu bewerben, wenn du nicht alle Qualifikationen erfüllst. Versuche, deine Motivation und deine Begeisterung für Coca-Cola Europacific Partners Deutschland in deinem Lebenslauf oder deinem Anschreiben einfließen zu lassen. Je mehr das Unternehmen von dir, deinen Interessen und Wünschen erfährt, desto besser kann es einschätzen, ob ihr zusammen passt.

Vollständiger Bewerbungsprozess.

1.
Online-Bewerbungssystem
2.
Telefoninterview (bei Trainees)
3.
Vorstellungsgespräch
4.
Assessment-Center (bei Trainees)

Awards und Auszeichnungen.

  • Top Employer Europe 2023
  • Top Employer Germany 2023
  • Top Employer Europe 2024
  • Top Employer Deutschland 2024

Kontakt zum Arbeitgeber.

Natalia Dauer
Natalia Dauer
Senior Talent Acquisition Professional
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