Deloitte

Deloitte bietet Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Wirtschaftszweigen.

Fakten.

Hauptsitz:
München
Weltweit:
in über 150 Ländern
Branche:
Wirtschaftsprüfung und Beratung
Mitarbeiter:
8.000 in Deutschland, 286.000 weltweit
Umsatz:
1,465 Mrd. EUR in Deutschland, 43,2 Mrd. USD weltweit
Schleswig-Holstein Mecklenburg-Vorpommern Hamburg Niedersachsen Brandenburg Sachsen-Anhalt Berlin Bremen Nordrhein-Westfalen Sachsen Thüringen Hessen Rheinland-Pfalz Saarland Baden-Württemberg Bayern Berlin Hamburg München Köln Frankfurt am Main Stuttgart Düsseldorf Dortmund Essen Leipzig Bremen Dresden Hannover Nürnberg Duisburg Bochum Wuppertal Bielefeld Bonn Münster Karlsruhe Mannheim Augsburg Wiesbaden Gelsenkirchen Mönchen­gladbach Braunschweig Kiel Chemnitz Aachen Magdeburg Halle Freiburg im Breisgau Krefeld Lübeck Mainz Oberhausen Erfurt Rostock Kassel Hagen Saarbrücken Hamm Potsdam Mülheim an der Ruhr Ludwigshafen am Rhein Oldenburg Osnabrück Leverkusen Heidelberg Solingen Darmstadt Herne Neuss Paderborn Regensburg Ingolstadt Würzburg Fürth Offenbach am Main Ulm Wolfsburg Heilbronn Pforzheim Göttingen Bottrop Reutlingen Recklinghausen Koblenz Bremer­haven Bergisch Gladbach Remscheid Jena Erlangen Trier Moers Salzgitter Siegen Hildesheim Cottbus Kronberg im Taunus Ottobrunn Taufkirchen Ingolstadt Coburg Harsewinkel Nieder-Olm Aurich Gummersbach Esslingen am Neckar Lippstadt Hanau Metzingen Neckarsulm Neutraubling Norderstedt Ulm-Jungingen Wermelskirchen Blomberg Nienburg Dahlewitz Burgwedel Schwalbach Walldorf Bruchsal Waiblingen Ditzingen Oberkochen Friedrichshafen Vallendar Langen Einbeck Sengenthal Weinheim
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In diesen Bundesländern sind wir vertreten

Unternehmensinfos.

Wer ist der Arbeitgeber Deloitte?

Das Spektrum der Kunden von Deloitte reicht von DAX-Unternehmen über das Who-is-Who in der Finanzbranche bis zu global agierenden Hidden Champions, häufig mit Technologie-Fokus. Die Projektteams sind interdisziplinär und international. Die ehr-geizigen Ziele und das weiterhin geplante Wachstum eröffnen auch in Zukunft unzählige Karrieremöglichkeiten.

Schon gewusst?

Im Zuge der Digitalisierung hat sich eine Vielzahl an neuen Tätigkeitsfeldern aufgetan, in denen Deloitte Einstiegsmöglichkeiten bietet. Deshalb brauchen sie Talente mit unterschiedlichsten Fertigkeiten, die risikobereit und offen für Neues sind. Längst sind es nicht mehr nur Wirtschafts- und Rechtswissenschaftler, die eingestellt werden. Jedes Jahr kommen mehr Absolventen aus anderen Fachrichtungen hinzu: Informatiker, Ingenieure, Mathematiker, Chemiker. Im letzten Geschäftsjahr beispielsweise kamen rund 30 Prozent der Neueinstellungen in den Bereichen Consulting und Risk Advisory aus den sogenannten MINT-Fächern.

Benefits.

 

Bewerberinfos.

Gesuchte Studienrichtungen:

  • Wirtschaftswissenschaften
  • (Wirtschafts-)Ingenieurwissenschaften
  • (Wirtschafts-)Informatik
  • Jura/Rechtswissenschaften
  • Naturwissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

  • Trainee-Programm
  • Direkteinstieg
  • Praktikum im Inland
  • Praktikum im Ausland
  • Werkstudierendentätigkeit
  • Masterarbeit
  • Bachelorarbeit
  • Promotion

Geplante Einstellungen:

ca. 1.200 Absolventen und ca. 1.300 Praktikanten

Gehalt:

marktüblich, leistungsorientiert sowie abhängig von der Qualifikation

Was fordert der Arbeitgeber Deloitte?

  • Sehr gute Studienleistungen
  • Relevante Praktika
  • Gute Englischkenntnisse
  • Idealerweise Auslandserfahrung
  • Analytisches Denkvermögen
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Reisebereitschaft

Was musst du mitbringen?

  • Analytische Fähigkeiten
  • Eigeninitiative
  • Flexibilität
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Neugierde
  • Risikobereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit

Rat an Bewerber.

Zum Vorstellungsgespräch erwarten dich eine Menge Fragen. Bereite deine Antworten zu persönlichen Zielen, Interessen oder dem Umgang mit schwierigen Situationen so vor, dass sie nicht auswendig gelernt wirken. Nutze aber auch die Chance, selbst Fragen zu stellen. Deloitte ist es wichtig, den Menschen hinter dem Lebenslauf kennenzulernen, also sei authentisch. Denn nur so könnt ihr gemeinsam beurteilen, ob ihr zueinander passt.

Vollständiger Bewerbungsprozess.

1.
Online-Bewerbungssystem
2.
Telefoninterview
3.
Vorstellungsgespräch

Kontakt zum Arbeitgeber.

Human Resources Recruitingteam
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