Techniker Krankenkasse
Die Techniker wird seit Jahren als hervorragender Arbeitgeber ausgezeichnet. (Quelle: FOCUS/Xing und kununu).
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Fakten.
- Hauptsitz:
- Hamburg
- Branche:
- Krankenversicherung
- Mitarbeiter:
- knapp 14.000
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Unternehmensinfos.
Wer ist der Arbeitgeber Techniker Krankenkasse?
An über 200 Standorten sind wir zu finden - 50 davon bilden jedes Jahr über 250 Azubis - Kaufleute im Gesundheitswesen oder Sozialversicherungsfachangestellte - aus. Und das ist nur ein guter Grund, der für eine Ausbildung bei uns spricht!
Schon gewusst?
…dass Ihre Ausbildung bei der Techniker im hohen Norden startet? Am Anfang stehen für jeden von Ihnen die Azubibegrüßungstage in Hamburg. Tage voller neuer Kontakte, Spaß und Infos. Ein Wiedersehen ist garantiert, denn Ihre Ausbildungszeit wird von TK-Seminaren begleitet. Nur ein Grund dafür, dass unsere Azubis mit zu den Besten gehören und die Verkürzung der Ausbildung keine Seltenheit ist.
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Benefits.
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Bewerberinfos.
Ausbildungsangebot:
Wir suchen an ca. 50 Standorten in ganz Deutschland über 250 Auszubildende als:
- Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen
- Sozialversicherungsfachangestellte/r
- Fachinformatiker/-in für Systemintegration
In der Unternehmenszentrale in Hamburg bieten wir Ihnen zudem das duale Studium der
- Wirtschaftsinformatik oder
- Angewandten Informatik
Geplante Einstellungen:
über 250 Ausbildungsplätze bundesweit
Übernahmequote:
90%
Gehalt:
Gehalt erfolgt nach dem hauseigenen Tarifvertrag
Wen sucht der Arbeitgeber Techniker Krankenkasse?
Wichtig sind uns neben der fachlichen Voraussetzungen eines (Fach-)Abiturs oder eines sehr guten Realschulabschlusses, dass Sie Interesse am Gesundheitswesen und kaufmännischen rechtlichen Zusammenhängen haben. Sie passen zu uns, wenn Sie aufgeschlossen, engagiert und verantwortungsbewusst handeln und Ihr Herz für erstklassigen Kundenservice und eine gute Sache schlägt.
Was musst du bieten?
- Selbstbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständigkeit
- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
- Kritikfähigkeit
- Durchsetzungsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen
Rat an Bewerber.
Sie suchen einen verlässlichen Arbeitgeber und spannenden Arbeitsplatz? Dann sind Sie hier richtig! In den letzten Jahren konnten wir ca. 90 Prozent aller Azubis übernehmen - Sie können dazu gehören. Starten Sie Ihren Karriereweg online. Nach dem Online-Test folgt ein Kennenlernen beim Auswahltag. Unser Rat: Seien Sie Sie selbst und haben Sie Spaß an dem, was Sie tun. Mehr Tipps: tk.de/ausbildung
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Vollständiger Bewerbungsprozess.
1.Online-Bewerbungssystem -
Fotos und Videos.
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Kontakt zum Arbeitgeber.
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