Kühne + Nagel

Mit 82.000 Mitarbeitern in mehr als 100 Ländern zählen wir zu den erfolgreichsten Unternehmen der Logistikbranche.

  1. Fakten.

    Hauptsitz:
    Hamburg, insgesamt rund 130 Standorte in Deutschland
    Weltweit:
    über 1.300
    Branche:
    Logistik
    Mitarbeiter:
    15.000 in Deutschland, 82.000 weltweit
    Umsatz:
    22.220 Mio. CHF in 2017
    Schleswig-Holstein Mecklenburg-Vorpommern Hamburg Niedersachsen Brandenburg Sachsen-Anhalt Berlin Bremen Nordrhein-Westfalen Sachsen Thüringen Hessen Rheinland-Pfalz Saarland Baden-Württemberg Bayern Berlin Hamburg München Köln Frankfurt am Main Stuttgart Düsseldorf Dortmund Essen Leipzig Bremen Dresden Hannover Nürnberg Duisburg Bochum Wuppertal Bielefeld Bonn Münster Karlsruhe Mannheim Augsburg Wiesbaden Gelsenkirchen Mönchen­gladbach Braunschweig Kiel Chemnitz Aachen Magdeburg Halle Freiburg im Breisgau Krefeld Lübeck Mainz Oberhausen Erfurt Rostock Kassel Hagen Saarbrücken Hamm Potsdam Mülheim an der Ruhr Ludwigshafen am Rhein Oldenburg Osnabrück Leverkusen Heidelberg Solingen Darmstadt Herne Neuss Paderborn Regensburg Ingolstadt Würzburg Fürth Offenbach am Main Ulm Wolfsburg Heilbronn Pforzheim Göttingen Bottrop Reutlingen Recklinghausen Koblenz Bremer­haven Bergisch Gladbach Remscheid Jena Erlangen Trier Moers Salzgitter Siegen Hildesheim Cottbus Kronberg im Taunus Ottobrunn Taufkirchen Ingolstadt Coburg Harsewinkel Nieder-Olm Aurich Gummersbach Esslingen am Neckar Lippstadt Hanau Metzingen Neckarsulm Neutraubling Norderstedt Ulm-Jungingen Wermelskirchen Blomberg Nienburg Dahlewitz Burgwedel Schwalbach Walldorf Bruchsal Waiblingen Ditzingen Oberkochen Friedrichshafen Vallendar Langen Einbeck Sengenthal Weinheim
    Schleswig-Holstein Mecklenburg-Vorpommern Hamburg Niedersachsen Brandenburg Sachsen-Anhalt Berlin Bremen Nordrhein-Westfalen Sachsen Thüringen Hessen Rheinland-Pfalz Saarland Baden-Württemberg Bayern Hamburg
    In diesen Bundesländern sind wir vertreten
  2. Unternehmensinfos.

    Schon gewusst?

    Mit einzigartigen digitalen Systemen sorgt Kühne + Nagel dafür, dass Waren noch schneller und sicherer über Kontinente hinweg bewegt werden. Die Kunden haben dabei alles im Blick: Per App verfolgen sie ihre Lieferung in Echtzeit und werden von intelligenten Tools bei der Optimierung ihrer Prozesse unter-stützt. Dafür arbeiten bei Kühne + Nagel Kollegen aus unterschiedlichen Fachbereichen in interdisziplinären Teams zusammen. Sie verwirklichen innovative Ideen und entwickeln individuelle Lösungen, die die Welt bewegen.

  3. 87 freie Jobs.

  4. Benefits.

  5. Bewerberinfos.

    Ausbildungsangebot:

    • Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung
    • Kaufmann/-frau für Büromanagemen
    • Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
    • Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
    • Fachlagerist (m/w/d)
    • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
    • Berufskraftfahrer (m/w/d)
    • Duales Studium

    Geplante Einstellungen:

    300 Auszubildende und duale Studenten

    Übernahmequote:

    Kühne + Nagel stellt nach Bedarf ein und versucht möglichst alle Auszubildenden zu übernehmen

    Gehalt:

    Positionsabhängig

    Was fordert der Arbeitgeber Kühne + Nagel?

    • Menschen mit Persönlichkeit und Herzblut
    • Mitarbeiter, die anpacken können
    • Eigenverantwortliches Handeln
    • Zielstrebigkeit, Ehrgeiz, Neugier
    • Interesse an Innovation und Wandel
    • Mut, eigene Ideen einzubringen

    Was musst du mitbringen?

    • Eigeninitiative
    • Flexibilität
    • Kommunikationsfähigkeit
    • Neugierde
    • Teamfähigkeit
    • Zuverlässigkeit

    Rat an Bewerber.

    Lass dich nicht verbiegen und bleib dir treu. Dein Bauchgefühl zeigt dir schon den richtigen Weg. Orientiere dich bei der Wahl des Ausbildungsberufs an deinen Hobbys. Liebst du die Arbeit mit dem Computer? Dann ist eine Ausbildung zum Fachinformatiker vielleicht genau richtig für dich. Im Vorstellungsgespräch brauchst du keine Rolle einzustudieren. Sei ganz du selbst! Kühne + Nagel sucht Azubis mit Persönlichkeit.

  6. Vollständiger Bewerbungsprozess.

    1.
    Online-Bewerbungssystem
    2.
    Telefoninterview
    3.
    Vorstellungsgespräch
    4.
    Assessment-Center
    5.
    Einstellungstest
  7. Fotos und Videos.

  8. Interviews.

  9. Awards und Auszeichnungen.

    • Bester Ausbildungsbetrieb
  10. Kontakt zum Arbeitgeber.

    Erika Zernickel
    Erika Zernickel
    HR Recruiting Team

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