STIHL

STIHL bietet als international erfolgreiches Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und Motorgeräte alle Voraussetzungen, um persönlich und beruflich zu wachsen.

Fakten.

Hauptsitz:: Waiblingen bei Stuttgart
Weltweit:: Deutschland, USA, Brasilien, China, Philippinen, Österreich und Schweiz. Vertrieb in über 160 Länder über 42 Marketing- und Vertriebsgesellschaften
Branche:: Maschinenbau / Elektrik / Elektronik
Mitarbeiter:: ca. 6.159 in Deutschland, über∙20.094∙weltweit
Umsatz:: 5,06 Mrd. € (2021)
Altersdurchschnitt:: 39

In diesen Bundesländern sind wir vertreten

Unternehmensinfos.

Wer ist der Arbeitgeber STIHL?

STIHL steht als international erfolgreiches Familienunternehmen für Spitzenqualität, Technologieführerschaft und ein vielfältiges Produktportfolio. In einer Zeit des digitalen Wandels gestalten über 18.000 Mitarbeitende vorausschauend und verantwortungsbewusst die Zukunft von STIHL.

Schon gewusst?

Wer STIHL hört, denkt zuerst an Motorsägen – aber STIHL ist heute so viel mehr. Das Unternehmen hat ein breites Portfolio an Garten- und Motorgeräten. Viele davon sind mit einer leistungsstarken Akku-Technologie und Elektronik ausgestattet. Auch mit Zukunftstechnologien wie Robotik, künstlicher Intelligenz und Big Data wird sich bei STIHL beschäftigt. Viel wichtiger noch sind dem Unternehmen aber die Menschen, die das alles erst ermöglichen. Sie sind die Basis des Erfolgs. Darum investiert das Unter- nehmen viel in seine Mitarbeitenden und unterstützt sie in vielen Bereichen, weil sie alle ein Teil der STIHL-Familie sind.

Benefits.

Bewerberinfos.

Gesuchte Studienrichtungen:

Ingenieurwissenschaften
Informatik
Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg
Praktikum im Inland
Werkstudierendentätigkeit
Masterarbeit
Bachelorarbeit

Geplante Einstellungen:

über 400 pro Jahr

Was fordert der Arbeitgeber STIHL?

Eigenverantwortliches Handeln und Spaß an neuen Herausforderungen
Kommunikationsstärke, Leistungsbereitschaft und Engagement
Begeisterung für den Aufgabenbereich
Spezifische Kenntnisse je nach Stelle

Was musst du mitbringen?

Analytische Fähigkeiten
Eigeninitiative
Kommunikationsfähigkeit
Kreativität
Teamfähigkeit
Zielstrebigkeit

Rat an Bewerber.

Zeige deine Begeisterung für das angestrebte Aufgabengebiet und stelle selber Fragen. Das dient dem gegenseitigen Kennenlernen und vermittelt einen ersten Eindruck davon, wie du tickst und was dir wichtig ist.