STIHL
STIHL bietet als international erfolgreiches Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und Motorgeräte alle Voraussetzungen, um persönlich und beruflich zu wachsen. In einer Zeit des digitalen Wandels gesta… weiterlesen
Fakten.
- Hauptsitz:
- Waiblingen bei Stuttgart
- Weltweit:
- Produktion in Deutschland, USA, Brasilien, China, Philippinen, Österreich und Schweiz. Vertrieb in über 160 Länder über 38 Marketing- und Vertriebsgesellschaften
- Branche:
- Maschinenbau / Elektrik / Elektronik
- Mitarbeiter:
- ca. 5.900 in Deutschland, über∙17.000∙weltweit
- Umsatz:
- 3,8 Mrd. € (2018)
- Altersdurchschnitt:
- 40
Unternehmensinfos.
Wer ist der Arbeitgeber STIHL?
STIHL bietet als international erfolgreiches Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und Motorgeräte alle Voraussetzungen, um persönlich und beruflich zu wachsen. In einer Zeit des digitalen Wandels gestalten rund 17.000 Mitarbeiter vorausschauend und verantwortungsbewusst die Zukunft von STIHL.
Schon gewusst?
So digitalisiert man eine Motorsäge: Die STIHL MS 500i ist die erste Motorsäge mit elektronischer Einspritzung. Das innovative Kraftpaket ist die Symbiose aus klassischem Maschinenbau, moderner Elektronik und Software. Dieser ganz neue Typ Säge ist zugleich das Ergebnis einer ganz neuen Art der Zusammenarbeit bei STIHL.
STIHL steht für...
Benefits.
Bewerberinfos.
Gesuchte Studienrichtungen:
- Ingenieurwissenschaften
- Informatik
- Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten:
- Direkteinstieg
- Praktikum im Inland
- Werkstudierendentätigkeit
- Masterarbeit
- Bachelorarbeit
Geplante Einstellungen:
ca. 50 pro Jahr
Was fordert der Arbeitgeber STIHL?
- Quer- und Vorausdenken
- Kommunikationsstärke, Leistungsbereitschaft und Engagement
- Begeisterung für den Aufgabenbereich
- Spezifische Kenntnisse je nach Stelle
Was musst du mitbringen?
- Analytische Fähigkeiten
- Eigeninitiative
- Kommunikationsfähigkeit
- Kreativität
- Teamfähigkeit
- Zielstrebigkeit
Rat an Bewerber.
Zeige deine Begeisterung für das angestrebte Aufgabengebiet und stelle selber Fragen. Das dient dem gegenseitigen Kennenlernen und vermittelt einen ersten Eindruck davon, wie du tickst und was dir wichtig ist.
Vollständiger Bewerbungsprozess.
Kontakt zum Arbeitgeber.
