STIHL

STIHL bietet als international erfolgreiches Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und Motorgeräte alle Voraussetzungen, um persönlich und beruflich zu wachsen. In einer Zeit des digitalen Wandels gesta… weiterlesen

Fakten.

Hauptsitz:: Waiblingen bei Stuttgart
Weltweit:: Produktion in Deutschland, USA, Brasilien, China, Philippinen, Österreich und Schweiz. Vertrieb in über 160 Länder über 38 Marketing- und Vertriebsgesellschaften
Branche:: Maschinenbau / Elektrik / Elektronik
Mitarbeiter:: ca. 5.900 in Deutschland, über∙17.000∙weltweit
Umsatz:: 3,8 Mrd. € (2018)
Altersdurchschnitt:: 40

In diesen Bundesländern sind wir vertreten

Unternehmensinfos.

Wer ist der Arbeitgeber STIHL?

STIHL bietet als international erfolgreiches Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und Motorgeräte alle Voraussetzungen, um persönlich und beruflich zu wachsen. In einer Zeit des digitalen Wandels gestalten rund 17.000 Mitarbeiter vorausschauend und verantwortungsbewusst die Zukunft von STIHL.

Schon gewusst?

So digitalisiert man eine Motorsäge: Die STIHL MS 500i ist die erste Motorsäge mit elektronischer Einspritzung. Das innovative Kraftpaket ist die Symbiose aus klassischem Maschinenbau, moderner Elektronik und Software. Dieser ganz neue Typ Säge ist zugleich das Ergebnis einer ganz neuen Art der Zusammenarbeit bei STIHL.

STIHL steht für...

Wertschätzung der Mitarbeiter

Zum Ranking

Kollegialität

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Soziale Verantwortung

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Attraktive Produkte / Dienstleistungen

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Work-Life-Balance

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Persönliche Entwicklung

Attraktive Arbeitsaufgaben

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Attraktiver Standort

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Benefits.

Bewerberinfos.

Gesuchte Studienrichtungen:

Ingenieurwissenschaften
Informatik
Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg
Praktikum im Inland
Werkstudierendentätigkeit
Masterarbeit
Bachelorarbeit

Geplante Einstellungen:

ca. 50 pro Jahr

Was fordert der Arbeitgeber STIHL?

Quer- und Vorausdenken
Kommunikationsstärke, Leistungsbereitschaft und Engagement
Begeisterung für den Aufgabenbereich
Spezifische Kenntnisse je nach Stelle

Was musst du mitbringen?

Analytische Fähigkeiten
Eigeninitiative
Kommunikationsfähigkeit
Kreativität
Teamfähigkeit
Zielstrebigkeit

Rat an Bewerber.

Zeige deine Begeisterung für das angestrebte Aufgabengebiet und stelle selber Fragen. Das dient dem gegenseitigen Kennenlernen und vermittelt einen ersten Eindruck davon, wie du tickst und was dir wichtig ist.