Peek & Cloppenburg

P&C vereint vieles unter einem Dach: die Unternehmensgruppe ist nicht nur Modehändler, sondern leistet von Design und Produktion der Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst und ist als Omnichannel-Anbieter präsent.

Fakten.

Hauptsitz:
Düsseldorf
Weltweit:
rund 140 Verkaufshäuser in 15 Ländern
Branche:
Textil-Einzelhandel
Mitarbeiter:
über 16.000 in ganz Europa
Altersdurchschnitt:
36 Jahre
Schleswig-Holstein Mecklenburg-Vorpommern Hamburg Niedersachsen Brandenburg Sachsen-Anhalt Berlin Bremen Nordrhein-Westfalen Sachsen Thüringen Hessen Rheinland-Pfalz Saarland Baden-Württemberg Bayern Berlin Hamburg München Köln Frankfurt am Main Stuttgart Düsseldorf Dortmund Essen Leipzig Bremen Dresden Hannover Nürnberg Duisburg Bochum Wuppertal Bielefeld Bonn Münster Karlsruhe Mannheim Augsburg Wiesbaden Gelsenkirchen Mönchen­gladbach Braunschweig Kiel Chemnitz Aachen Magdeburg Halle Freiburg im Breisgau Krefeld Lübeck Mainz Oberhausen Erfurt Rostock Kassel Hagen Saarbrücken Hamm Potsdam Mülheim an der Ruhr Ludwigshafen am Rhein Oldenburg Osnabrück Leverkusen Heidelberg Solingen Darmstadt Herne Neuss Paderborn Regensburg Ingolstadt Würzburg Fürth Offenbach am Main Ulm Wolfsburg Heilbronn Pforzheim Göttingen Bottrop Reutlingen Recklinghausen Koblenz Bremer­haven Bergisch Gladbach Remscheid Jena Erlangen Trier Moers Salzgitter Siegen Hildesheim Cottbus Kronberg im Taunus Ottobrunn Taufkirchen Ingolstadt Coburg Harsewinkel Nieder-Olm Aurich Gummersbach Esslingen am Neckar Lippstadt Hanau Metzingen Neckarsulm Neutraubling Norderstedt Ulm-Jungingen Wermelskirchen Blomberg Nienburg Dahlewitz Burgwedel Schwalbach Walldorf Bruchsal Waiblingen Ditzingen Oberkochen Friedrichshafen Vallendar Langen Einbeck Sengenthal Weinheim Gütersloh
Schleswig-Holstein Mecklenburg-Vorpommern Hamburg Niedersachsen Brandenburg Sachsen-Anhalt Berlin Bremen Nordrhein-Westfalen Sachsen Thüringen Hessen Rheinland-Pfalz Saarland Baden-Württemberg Bayern Düsseldorf
In diesen Bundesländern sind wir vertreten

Unternehmensinfos.

Wer ist der Arbeitgeber Peek & Cloppenburg?

Bei P&C vereinen wir vieles das man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst.

Schon gewusst?

Die Schaufenster aller P&C Häuser aneinander gereiht würden 1,3 km ergeben.

46 freie Jobs.

Benefits.

 
 

Bewerberinfos.

Gesuchte Studienrichtungen:

  • Wirtschaftswissenschaften
  • Informatik
  • Geisteswissenschaften
  • Sozialwissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

  • Trainee-Programm
  • Direkteinstieg
  • Praktikum im Inland

Geplante Einstellungen:

Praktikanten: ca. 150; Trainees: ca. 10-15

Gehalt:

überdurchschnittlich

Was fordert der Arbeitgeber Peek & Cloppenburg?

Für das Traineeprogramm: Sie haben Ihr Studium an einer Universität, Fachhochschule oder Berufsakademie erfolgreich abgeschlossen. Außerdem haben Sie Auslandserfahrungen gesammelt und schon mindestens zwei Praktika in einem Unternehmen absolviert. Zusätzlich dazu sollten Sie sich für den Handel interessieren und Spaß am analytischen Denken haben. Vorteilhaft ist es, wenn Sie sich gern engagieren und Leidenschaft für ein bestimmtes Thema entwickeln können. Außerdem sollten Sie offen, kommunikativ und ambitioniert sein.

Was musst du mitbringen?

  • Kommunikationsfähigkeit
  • Stressresistenz
  • Eigeninitiative
  • Teamfähigkeit
  • Flexibilität
  • Zuverlässigkeit
  • Führungsstärke
  • Zielstrebigkeit

Wichtig für einen Einstieg bei Peek & Cloppenburg ist, dass Sie Leidenschaft für unsere Produkte, Engagement und Eigenverantwortung sowie analytisches Denkvermögen mitbringen. Außerdem legen wir Wert auf Offenheit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Dienstleistungsorientierung.

Rat an Bewerber.

Suchen Sie den Fit zwischen Ihrem Profil, der Position und dem Unternehmen. Wir schätzen es, wenn Sie sich kritisch mit Ihren Stärken sowie Zielen auseinandersetzen und klar vermitteln, was Sie bei uns erreichen möchten und warum Sie der richtige Kandidat für uns sind. Auch die einzelnen Bewerbungsschritte sollten Sie nutzen, um sich ein realistisches Bild von unseren Unternehmen zu machen und sich authentisch zu präsentieren.

Vollständiger Bewerbungsprozess.

1.
Online-Bewerbungssystem
2.
Telefoninterview
3.
Vorstellungsgespräch
4.
Assessment-Center

Fotos und Videos.

Kontakt zum Arbeitgeber.

Karen Hey-van de Rijdt
Karen Hey-van de Rijdt
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