Kühne + Nagel

Mit 82.000 Mitarbeitern in mehr als 100 Ländern zählen wir zu den erfolgreichsten Unternehmen der Logistikbranche.
  1. Fakten.

    Hauptsitz:
    Hamburg, insgesamt rund 130 Standorte in Deutschland
    Weltweit:
    über 1.300
    Branche:
    Logistik
    Mitarbeiter:
    15.000 in Deutschland, 82.000 weltweit
    Umsatz:
    22.220 Mio. CHF in 2017
    Schleswig-Holstein Mecklenburg-Vorpommern Hamburg Niedersachsen Brandenburg Sachsen-Anhalt Berlin Bremen Nordrhein-Westfalen Sachsen Thüringen Hessen Rheinland-Pfalz Saarland Baden-Württemberg Bayern Berlin Hamburg München Köln Frankfurt am Main Stuttgart Düsseldorf Dortmund Essen Leipzig Bremen Dresden Hannover Nürnberg Duisburg Bochum Wuppertal Bielefeld Bonn Münster Karlsruhe Mannheim Augsburg Wiesbaden Gelsenkirchen Mönchen­gladbach Braunschweig Kiel Chemnitz Aachen Magdeburg Halle Freiburg im Breisgau Krefeld Lübeck Mainz Oberhausen Erfurt Rostock Kassel Hagen Saarbrücken Hamm Potsdam Mülheim an der Ruhr Ludwigshafen am Rhein Oldenburg Osnabrück Leverkusen Heidelberg Solingen Darmstadt Herne Neuss Paderborn Regensburg Ingolstadt Würzburg Fürth Offenbach am Main Ulm Wolfsburg Heilbronn Pforzheim Göttingen Bottrop Reutlingen Recklinghausen Koblenz Bremer­haven Bergisch Gladbach Remscheid Jena Erlangen Trier Moers Salzgitter Siegen Hildesheim Cottbus Kronberg im Taunus Ottobrunn Taufkirchen Ingolstadt Coburg Harsewinkel Nieder-Olm Aurich Gummersbach Esslingen am Neckar Lippstadt Hanau Metzingen Neckarsulm Neutraubling Norderstedt Ulm-Jungingen Wermelskirchen Blomberg Nienburg Dahlewitz Burgwedel Schwalbach Walldorf Bruchsal Waiblingen Ditzingen Oberkochen Friedrichshafen Vallendar Langen Einbeck Sengenthal Weinheim
    Schleswig-Holstein Mecklenburg-Vorpommern Hamburg Niedersachsen Brandenburg Sachsen-Anhalt Berlin Bremen Nordrhein-Westfalen Sachsen Thüringen Hessen Rheinland-Pfalz Saarland Baden-Württemberg Bayern Hamburg
    In diesen Bundesländern sind wir vertreten
  2. Unternehmensinfos.

    Wer ist der Arbeitgeber Kühne + Nagel?

    Kühne + Nagel – das sind rund 82.000 Menschen in über 100 Ländern, die jeden Tag ihr Bestes geben. Aufgeteilt in die vier Geschäftsbereiche Seefracht, Luftfracht, Kontraktlogistik und Landverkehr arbeitet Kühne + Nagel an über 1.300 Standorten rund um den Erdball daran, die Logistik nachhaltig zu verändern.

    Schon gewusst?

    Mit einzigartigen digitalen Systemen sorgt Kühne + Nagel dafür, dass Waren noch schneller und sicherer über Kontinente hinweg bewegt werden. Die Kunden haben dabei alles im Blick: Per App verfolgen sie ihre Lieferung in Echtzeit und werden von intelligenten Tools bei der Optimierung ihrer Prozesse unter-stützt. Dafür arbeiten bei Kühne + Nagel Kollegen aus unterschiedlichen Fach-bereichen in interdisziplinären Teams zusammen. Sie verwirklichen innovative Ideen und entwickeln individuelle Lösungen, die die Welt bewegen.

  3. Benefits.

     
  4. Bewerberinfos.

    Gesuchte Studienrichtungen:

    • Wirtschaftswissenschaften
    • Ingenieurwissenschaften
    • Informatik
    • Geisteswissenschaften
    • Sozialwissenschaften

    Einstiegsmöglichkeiten:

    • Trainee-Programm
    • Direkteinstieg
    • Praktikum im Inland
    • Praktikum im Ausland
    • Werkstudierendentätigkeit
    • Masterarbeit
    • Bachelorarbeit

    Geplante Einstellungen:

    ca. 350 Neueinstellungen in Deutschland

    Gehalt:

    positionsabhängig

    Was fordert der Arbeitgeber Kühne + Nagel?

    • Menschen mit Persönlichkeit und Herzblut
    • Mitarbeiter, die anpacken können
    • Eigenverantwortliches Handeln
    • Zielstrebigkeit
    • Ehrgeiz
    • Neugier
    • Interesse an Innovation und Wandel
    • Mut, eigene Ideen einzubringen

    Was musst du mitbringen?

    • guten Studienabschluss
    • Praxiserfahrung durch relevante Praktika oder abgeschlossene Berufsausbildung
    • Logistikaffinität
    • gute Englischkenntnisse
    • unternehmerisches Denken
    • soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
    • überdurchschnittliches Engagement
    • Mobilität und Flexibilität
    • Teamfähigkeit
    • Zuverlässigkeit
    • Neugierde
    • Kostenbewusstsein
    • Kommunikationsfähigkeit
    • Konfliktfähigkeit
    • Flexibilität
    • Eigeninitiative

    Rat an Bewerber.

    Sei dir zunächst bewusst, was dir wichtig ist und ob deine Werte mit den Leitgedanken von Kühne + Nagel übereinstimmen. Verbiege dich nicht im Bewerbungsprozess und sei ganz du selbst, denn so kannst du deine Stärken gezielt einbringen und durch deine Persönlichkeit überzeugen. Es hilft zudem, wenn du herausstellen kannst, was dich von anderen Bewerbern abhebt und warum gerade du den Job bekommen solltest.

  5. Vollständiger Bewerbungsprozess.

    1.
    Online-Bewerbungssystem
    2.
    Telefoninterview
    3.
    Vorstellungsgespräch
    4.
    Assessment-Center
    5.
    Einstellungstest
  6. Fotos und Videos.

  7. Interviews.

  8. Awards und Auszeichnungen.

    • Trendence Top 10
  9. Kontakt zum Arbeitgeber.

    Erika Zernickel
    Erika Zernickel
    HR Recruiting Team

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