Pfeiffer Vacuum GmbH

Seit mehr als 130 Jahren setzt Pfeiffer Vacuum Maßstäbe in der Vakuumtechnik durch zahlreiche Innovationen, die das Traditionsunternehmen entwickelt und erfolgreich auf den Markt gebracht hat, profitieren Wissenschaft und Industr… weiterlesen

Fakten.

Hauptsitz:: Asslar
Weltweit:: 10 Produktionsstandorte und mehr als 25 Vertriebs- und Servicegesellschaften weltweit
Branche:: Maschinenbau
Mitarbeiter:: ca. 1.200 in Deutschland; ca. 3.500 international
Umsatz:: 770 Mio EUR
Altersdurchschnitt:: 41

In diesen Bundesländern sind wir vertreten

Unternehmensinfos.

Wer ist der Arbeitgeber Pfeiffer Vacuum GmbH?

Pfeiffer Vacuum ist ein Technologiekonzern mit über 3.500 Mitarbeitern an mehr als 25 Standorten auf der Welt. Wir stehen für zuverlässige Produkte, kompetente Beratung sowie erstklassigen Service. Seit mehr als 130 Jahren setzen wir Maßstäbe in der Vakuumtechnik. Ein wichtiger Meilenstein war die Erfindung der Turbopumpe vor mehr als 60 Jahren in unserem Hause. Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie unsere Erfolgsgeschichte auch zu Ihrer.

Schon gewusst?

Alle aktuellen Vakanzen sind auf unserer Website unter "Stellenmarkt" zu finden. Praktikumsplätze, Werkstudententätigkeiten sowie Bachelor- und Masterarbeiten sind teilweise nicht ausgeschreiben und können über "Initiativbewerbung" eingereicht werden.

Benefits.

Bewerberinfos.

Gesuchte Studienrichtungen:

(Wirtschafts-)Ingenieurwesen
Physik
Chemie
Mathematik
Softwareentwicklung/-technologie
(Wirtschafts-)Informatik
Wirtschaftswissenschaften
Betriebswirtschaftslehre

Einstiegsmöglichkeiten:

Trainee-Programm
Direkteinstieg
Praktikum im Inland
Werkstudierendentätigkeit
Masterarbeit
Bachelorarbeit
Promotion
Duales Stuidum

Gehalt:

Wir vergüten nach IT Metalltarif bei Direkteinstieg. Weitere Gehaltsinformationen auf Anfrage.

Was fordert der Arbeitgeber Pfeiffer Vacuum GmbH?

gute Studienleistungen
idealerweise erste Praxiserfahrungensehr
gute Deutschkenntnissesehr
gute Englischkenntnisse
selbstständige Arbeitsweise
Bereitschaft, Veränderungen zu begleiten
Begeisterungsfähigkeit

Was musst du mitbringen?

AnalytischeFähigkeiten
Eigeninitiative
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Kreativität
Kritikfähigkeit
Neugierde
Teamfähigkeit

Rat an Bewerber.

Die Bewerbung – inklusive Anschreiben und Zeugnissen – ist zunächst alles, was wir von Ihnen wissen. Daher sollte die Bewerbung so gestaltet sein, dass sie ein anschauliches Bild von Ihren Qualifikationen und Interessen vermittelt. Mit einem individuellen Anschreiben verleihen Sie Ihrer Bewerbung eine eigene Note. 3 formale Anforderungen sollte eine Bewerbung unbedingt erfüllen: Sie muss ordentlich, inhaltlich strukturiert und vollständig sein.

Sofern Sie dann zum persönlichen Vorstellungsgespräch oder MS Teams-Interview eingeladen werden, können wir uns ein umfassendes Bild von Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und von Ihrer Persönlichkeit machen. Im Dialog möchten wir dann Herausfinden warum genau Sie die richtige Person für diese Position sind.

Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!