Vattenfall

Ausgezeichnet vom Handelsblatt und dem Institut für Beschäftigung und Employability: Als Fair Company erfüllt Vattenfall in besonderer Weise die Erwartungen und Werte von Berufseinsteigern und Young Professionals.

Fakten.

Hauptsitz:: Berlin, Hamburg
Weltweit:: diverse Standorte in Europa
Branche:: Energiedienstleistungen
Mitarbeiter:: rund 6.000 in Deutschland, ca. 20.000 europaweit
Umsatz:: 15,5 Mrd. EUR (2020)
Altersdurchschnitt:: 44,8 Jahre

In diesen Bundesländern sind wir vertreten

Unternehmensinfos.

Wer ist der Arbeitgeber Vattenfall?

Vattenfall zählt zu den größten Erzeugern von Strom und Wärme in Europa. Das Unternehmen ist in den Bereichen Erzeugung, Distribution und Vertrieb von Strom und Wärme aktiv. Der europäische Energiekonzern produziert Wärme und Elektrizität aus sechs verschiedenen Energiequellen: Wind, Wasser, Biomasse, Kernkraft, Kohle und Gas. Ziel von Vattenfall ist es, ein Leben frei von fossilen Brennstoffen innerhalb einer Generation zu ermöglichen.

Benefits.

Bewerberinfos.

Gesuchte Studienrichtungen:

Elektrotechnik
Energietechnik
Maschinenbau
Umwelt- und Verfahrenstechnik
Erneuerbare Energien
Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaftsingenieurwesen
(Wirtschafts-)Informatik
Mathematik

Einstiegsmöglichkeiten:

Trainee-Programm
Direkteinstieg
Praktikum im Inland
Praktikum im Ausland
Werkstudierendentätigkeit
Masterarbeit
Bachelorarbeit
Digital Talent Programme

Geplante Einstellungen:

30 Absolvent_innen, 80 Praktikant_innen, 90 Werkstudierende, 25 Diplomand_innen, 30-40 Young Professionals

Gehalt:

abhängig von Position und Vertragsart

Was fordert der Arbeitgeber Vattenfall?

Gute Studienleistungen
Offenheit und Flexibilität
Teamfähigkeit
Engagement und Selbstständigkeit
Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Grenzenloses Lernen

Was musst du mitbringen?

Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Neugierde
Selbstständigkeit
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit

Rat an Bewerber.

Bewerbende sollten sich für das Unternehmen, seine Werte und dessen Ziel, ein fossilfreies Leben innerhalb einer Generation zu ermöglichen, begeistern können. Zudem sollten sie gewillt sein, sich Kompetenzen anzueignen, die dafür nötig sind. Die Bewerbungsunterlagen sollten vollständig und aussagekräftig sein. Im Vorstellungsgespräch steht zum einen die Persönlichkeit der Bewerbenden im Vordergrund – ihre Ziele, Interessen, Stärken – und zum anderen, warum der Bewerber zu Vattenfall und zur ausgeschriebenen Position passt.