AUDI AG

Bestehendes in Frage zu stellen und neue Wege zu gehen. Dafür steht Audi. Dafür steht Vorsprung durch Technik.

  1. Fakten.

    Hauptsitz:
    Ingolstadt
    Branche:
    Automobilindustrie
    Mitarbeiter:
    über 60.000 in Deutschland, rund 88.000 weltweit
    Schleswig-Holstein Mecklenburg-Vorpommern Hamburg Niedersachsen Brandenburg Sachsen-Anhalt Berlin Bremen Nordrhein-Westfalen Sachsen Thüringen Hessen Rheinland-Pfalz Saarland Baden-Württemberg Bayern Berlin Hamburg München Köln Frankfurt am Main Stuttgart Düsseldorf Dortmund Essen Leipzig Bremen Dresden Hannover Nürnberg Duisburg Bochum Wuppertal Bielefeld Bonn Münster Karlsruhe Mannheim Augsburg Wiesbaden Gelsenkirchen Mönchen­gladbach Braunschweig Kiel Chemnitz Aachen Magdeburg Halle Freiburg im Breisgau Krefeld Lübeck Mainz Oberhausen Erfurt Rostock Kassel Hagen Saarbrücken Hamm Potsdam Mülheim an der Ruhr Ludwigshafen am Rhein Oldenburg Osnabrück Leverkusen Heidelberg Solingen Darmstadt Herne Neuss Paderborn Regensburg Ingolstadt Würzburg Fürth Offenbach am Main Ulm Wolfsburg Heilbronn Pforzheim Göttingen Bottrop Reutlingen Recklinghausen Koblenz Bremer­haven Bergisch Gladbach Remscheid Jena Erlangen Trier Moers Salzgitter Siegen Hildesheim Cottbus Kronberg im Taunus Ottobrunn Taufkirchen Ingolstadt Coburg Harsewinkel Nieder-Olm Aurich Gummersbach Esslingen am Neckar Lippstadt Hanau Metzingen Neckarsulm Neutraubling Norderstedt Ulm-Jungingen Wermelskirchen Blomberg Nienburg Dahlewitz Burgwedel Schwalbach Walldorf Bruchsal Waiblingen Ditzingen Oberkochen Friedrichshafen Vallendar Langen Schleswig-Holstein Mecklenburg-Vorpommern Hamburg Niedersachsen Brandenburg Sachsen-Anhalt Berlin Bremen Nordrhein-Westfalen Sachsen Thüringen Hessen Rheinland-Pfalz Saarland Baden-Württemberg Bayern Ingolstadt Ingolstadt
  2. Unternehmensinfos.

    Wer ist AUDI AG?

    An unsere automobile Erfolgsgeschichte knüpfen wir jetzt an: Audi gestaltet die Zukunft der Mobilität und wird zum Anbieter von smarten Lösungen in einer digitalen, urbanen und nachhaltigen Welt.

    Schon gewusst?

    Wir wollen unseren Mitarbeitern neue Freiräume bieten und kreativen Austausch fördern. Deshalb haben wir Transformationsprozesse angestoßen und erfolgreich erste, neue Formate etabliert. In einer ›agilen Prozesswerkstatt‹ etwa entwickeln Mitarbeiter aus verschiedenen Geschäftsbereichen mittels der Kreativmethode Scrum neue IT‑Lösungen. Zudem gibt es die ›Denkwerkstatt‹, die sich regelmäßig neu formiert und in einem Co‑Working-Space in Berlin arbeitet. Ziel ist es, Partnerschaften mit Start- Ups zu knüpfen, neue Netzwerke aufzubauen und gemeinsam Ideen zur Umsetzung der Unternehmensstrategie zu finden. Auch Bar Camps und andere Workshop‑Formate wie etwa der Innovationssummit MQ! bieten Möglichkeiten für den Blick über den Tellerrand.

  3. Benefits.

     
     
  4. Bewerberinfos.

    Gesuchte Studienrichtungen:

    • Wirtschaftsingenieurwesen
    • Ingenieurwissenschaften
    • Informatik
    • Naturwissenschaften
    • Jura

    Einstiegsmöglichkeiten:

    • Trainee-Programm
    • Direkteinstieg
    • Praktikum im Inland
    • Praktikum im Ausland
    • Masterarbeit
    • Bachelorarbeit
    • Promotion
    • Duales Studium

    Gehalt:

    abhängig von Position und Vertragsart

    Wen sucht AUDI AG?

    Wir suchen Menschen, die im Team die Produkte und die Marke mitgestalten möchten. Deshalb wünschen wir uns, dass Bewerber sich mit all ihren Fähigkeiten und Stärken Hauptsache ganz authentisch vorstellen. Wir erwarten nicht den perfekten Mitarbeiter. Gerade junge Leute sollten bereit sein, sich zu entwickeln, ein Leben lang neugierig zu bleiben und sich selbst zu fordern. Und da bieten wir ihnen bei Audi alle erdenkliche Unterstützung.

    Was musst du bieten?

    • Eigeninitiative
    • Neugierde
    • Risikobereitschaft
    • Kommunikationsfähigkeit
    • Kreativität
    • Flexibilität
    • Teamfähigkeit
    • Zielstrebigkeit

    Rat an Bewerber.

    Bewerber sollten sich für das Unternehmen, seine Werte und seine Produkte begeistern können. Deshalb raten wir Jobsuchenden, keine Massenbewerbungen zu versenden. Einsteiger sollten zum Ausdruck bringen können, warum genau sie zu unserem Unternehmen passen. Außerdem sollten sie die Motivation mitbringen, sich in vorhandene Strukturen zu integrieren, an zukunftsweisenden Themen zu arbeiten und Dinge zu hinterfragen.

  5. Bewerbungsprozess bei AUDI AG.

    1.
    Online-Bewerbungssystem
    2.
    Vorstellungsgespräch
    3.
    Assessment-Center
  6. Fotos und Videos.

    • Audi Imagebild1
      Audi Header
  7. Interviews.

  8. Kontakt zum Unternehmen.

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