Berufseinstieg bei Porsche: Einblicke vom Arbeitgeber.

Was zählt bei Porsche mehr: Noten oder Persönlichkeit?

Bei der Auswahl neuer Mitarbeitenden suchen wir nicht nur „High Potentials“, sondern vor allem die „Right Potentials“. Zu Porsche passt, wer ein Macher ist, wer sowohl eigene Ideen als auch die Offenheit für Neues mitbringt und unsere Leiden­ schaft für Automobile teilt.

Welche Einstiegsmöglichkeiten haben Studierende bei Porsche?

Klassischer Einstieg in unser Unternehmen ist ein Praktikum, das üblicherweise drei bis sechs Monate dauert. Praktika sind in nahezu allen Bereichen bei Porsche möglich und für beide Seiten eine gute Möglichkeit, sich näher kennenzulernen. Eine Werkstudententätigkeit oder eine Abschlussarbeit im Anschluss an ein erfolgreich absolviertes Praktikum sind bei Porsche keine Seltenheit, aber auch der direkte Einstieg ist selbstverständlich möglich.

Mit welchen Vorurteilen hat Porsche zu Unrecht zu kämpfen?

Porsche wird als Arbeitgeber zumeist über unsere Sportwagen definiert, die vor allem Status, Prestige und finanziellen Erfolg verheißen. Diese vereinfachte Sichtweise wird aber Porsche als Arbeitgeber nicht gerecht. Denn gerade das starke Wir-Gefühl und ein kollegiales Miteinander haben im Unternehmen einen ganz besonderen Stellenwert. Wer bei Porsche arbeitet, wird Teil einer Familie.

In welchen Bereichen sucht Porsche Berufseinsteigende?

Berufseinsteigende werden bei Porsche insbesondere in zukunftsgerichteten Digital­ und Tech­Bereichen gesucht. Sie können in diesem Umfeld die Mobilität von morgen aktiv mitgestalten. Mit der Initiative „Porsche Tech Talents“ bieten wir zum Beispiel Einstiegsmöglichkeiten in den Themenfeldern Digital Security, Data Science, Automati­ sierung, Elektromobilität, Digitale Produkte und Software Engineering. Aber natürlich ist ein Einstieg grundsätzlich in allen Unternehmensbereichen möglich.